1392.烟火人间（26）三合一(4/8)
其实林雨桐这边的一线工人，包括基层的管理人员，都是下岗的女工。人家开会，厂里的下岗职工比例应该占到百分之三十。林雨桐二话没就举手，表示拥护这一决定。没问题啊，自家的员工全部加起来，下岗职工能占百分之六十往上。
罗胜兰那边有点为难，因为她那边用下岗工人没错，但却没多少是女工的岗位。
像是一些产品包装之类的，这都直接外包出去了，起来都不是自家公司的。便是将来这饮料厂，之前和林雨桐商量的，也是尽量的机械化减少成本投入。只要机器先进，大厂房里只有机器运作还有零星的维护人员之外，哪里需要那么多的人手了？
林雨桐低声提醒“职工食堂。”
原本职工食堂是打算外包的，如今算了，可以单独开出来，这里面是能消化一部分人手的。她也表态，“一定尽力安排，帮着省里市里排忧解难……”什么企业的社会责任心之类的巴拉巴拉的又了一堆。
出来之后，罗胜兰就“咱也不是大话，这叫咱们帮忙安排，能帮忙的当然帮忙，咱都是厂里出来的，还能不知道这里面的难处？”
好些是自谋生路，可到底是创业干大的是少数，也有些自己干个买卖，收入只能差不多，但绝大多数，还是在下苦力。像是送煤气这样的活，都是这些下岗职工在干的。像是女工，也有安排去做服务员或是服务行业的，但这培训也不是马上就培训出来的。年轻的还有机会，像是三十五六往上的，在厂里都习惯了大声超大声的话，叫他们跟客人轻声细语，这真是难为人的很。时不时的la a病就冒出来了。可这也不能怪她们，她们十七八就在车间了，一半的人生都在车间里那么过的，能怎么办呢？
可这些人能吃苦，叫加班的时候从来没有二话。对工作看的认真的很。
最后罗胜兰是连厂里的保洁到园丁，反正不是非要男性不可的工作，能用女职工的，都招收下岗女工。
好些人都是对原来的厂子心情复杂。要有感情没？那是真有感情。对他们来，那时候的口号就是爱厂如爱家，以厂为家，可就是这样一个以为能依靠一辈子的厂子，不要他们就不要他们了。有些厂子被卖了，有些是厂子合并了，但领导的亲戚是哪怕裁员的时候一样能进厂子，一样拿工资，可这些没门路的普通工人了，人家也是不要就不要了。可别啥‘我不下岗谁下岗’的话，这事搁在谁身上谁疼。
四爷之前林雨桐做事没规划，可林雨桐这次真的想规划着做一件事，“我想跟市里的有关部门沟通沟通，咱们一个社区，一条街道，看着试着设立一个或是几个便民店。早上经营早餐，平时的时候也卖馒头切面麻食饼子之类的东西。食品是咱们厂统一出，然后每配送车定时配送，一个便民点，能安排两个人。两口子的话就最好。首先安排夫妻都下岗的家庭。”
一般，一个大社区就养的起一个点，一条街，十个八个都是能飘的住的。一个市里，这得安排多少人。而这个便民厂，光是每加班加点的生产，这里面又该安排多少劳动力？
事实上这件事一申请，就得到了支持，甚至是给了许多像是免税之类的优惠政策。
哪怕是摊子铺的大，林雨桐也是能做一点算一点，其实做这个，利润空间是最的，一点也不合算，但她还是这么做了。
这玩意难度系数不高，反正是筹备了两个月，等孩子放暑假的时候，出去买早饭的话，就能看到一个个市里给准备的那种活动板房，喷着各色的颜色，敞开三面的窗口，里面经营的人员都是带着围裙，手上带着卫生的一次性塑料手套，头上带着白帽子，不管多热，都带着白色的口罩，在现在对卫生还没那么多讲究的时候，这造型很是吸引人。人来人往的总能看见有人-->>